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管理心理学模拟试卷四

卷面总分：分试卷年份：是否有答案：有

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试题序号

11

“同声相应，同气相投”反映的人际关系的基本规律是

A、互需互酬规律
B、吸引接近规律
C、趋同离异规律
D、交互中和规律

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目标理论认为对目标的合适程度加以分析的标准或角度有

A、目标的具体性
B、目标的难易性
C、目标的可接受性
D、目标的系统性
E、目标的激励性

主要特征为领导者大权独揽，小权分散的领导决策方式是

A、参与式的领导决策
B、集权式的领导决策
C、放权式的领导决策
D、综合性的领导决策

20世纪60年代以后，影响领导有效性的研究使之转入“情景理论”阶段的理论是

A、权变理论
B、行为理论
C、品质理论
D、生命周期论

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